汤阴县四注重加强党外干部工作

    为进一步加强党外干部队伍建设，汤阴县“四注重”加强党外干部工作。一是注重储备人才。汤阴县建立了一支分布面较广、代表性较强、结构较合理的党外后备干部人才库，做到了结构合理和年龄均衡，避免了“青黄不接”和“断层”现象的发生，夯实了党外干部培养选拔工作的基础。二是注重教育培养。汤阴县把党外干部的培养纳入干部队伍建设的总体规划，通过定期召开座谈会、培训会等形式为党外干部提供学习、交流、锻炼机会，不断提高党外干部的思想政治素质、业务能力和解决实际问题的能力。三是注重选拔任用。县委统战部和县委组织部联合对党外后备干部进行定期考察，对优秀干部进行重点培养，加大对党外干部的实职安排和政治安排的力度。四是注重管理。定期召开党外干部座谈会，建立党外干部的日常考察、任前考察和任后动态跟踪考察工作责任制，完善党外干部年度考核、重大情况报告和定期谈话等制度，不断提高党外干部的政治鉴别能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。

    来源： 汤阴县委统战部